Surpresa, após tomar conhecimento, via imprensa, que o Executivo Municipal celebrou novo contrato para gestão da folha de pagamento dos servidores públicos com o Banco do Brasil, a Vereadora Lu Fachinelli/PSL, membro da Comissão dos Servidores Públicos da CMU também servidora pública revelou que vai apresentar uma série de iniciativas para que o valor de R$ 22 milhões seja investido integralmente em políticas públicas de valorização da categoria. De acordo com a vereadora, os Sindicatos de Servidores juntamente com a Associação de Aposentados do IPSERV, além da Comissão de Assistência aos Servidores Municipais e Previdência Pública Municipal da CMU, deveriam ter sido chamados à mesa de negociações, pois o interesse era de todos e a negociação poderia ser muito melhor. “O BB vai administrar uma carteira de mais de R$ 305 milhões/ano com uma contrapartida de pouco mais de R$ 22 milhões ao longo do contrato. Esses R$ 22 , em menos de 1 ano, o banco recupera só com empréstimos consignados e seguros vendidos para os servidores, sem falar na aplicação de recursos da própria folha. Negócio da China.” Ainda de acordo com a vereadora, ela irá reapresentar uma série de iniciativas voltadas para a categoria além de outras novas, visando a valorização do servidor. “Quero uma reunião com a Prefeita antes que esse dinheiro seja gasto de forma difusa. Dinheiro do servidor tem que voltar pro servidor, e nisso não se inclui progressões e direitos trabalhistas que são obrigações patronais”. Vou reapresentar a minha proposta de criação da UBS do servidor, onde atualmente funciona a UPA São Benedito que mudará de local. Um espaço de saúde exclusivo para o servidor público da ativa e aposentado que não aguenta pagar plano de saúde quando mais precisa. A reforma da sede do IPSERV onde funcionou o Jockey também é outra prioridade. Acredito que com R$ 4 milhões deixaremos aquele espaço um brinco para uso do servidor público e seus familiares. Outra proposta será a concessão de bolsa de estudos para servidores e quem sabe seus dependentes. A renda do servidor caiu , o que impede sua qualificação de modo continuado. Quando a PMU faz uma prova de certificação interna apenas com professores concursados e mais da metade dos diretores de escola são reprovados, é porque está faltando investimento interno na qualificação. Quando a Prefeitura contrata consultoria para opinar em investimento do IPSERV, rever a Barragem da Prainha, estudos do novo Plano Diretor, plano de mobilidade urbana e dezenas de outras consultorias é porque está faltando oportunidade de qualificação interna. Esse dinheiro tem que servir pra isso, até porque a médio prazo a Prefeitura não precisaria contratar tais “consultorias”, tornando-se assim investimento a serviço do município, disse a vereadora.
Asscom – Lu Fachinelli
10/01/2022
