Cléber se une ao SSPMU para viabilizar plano de saúde para os servidores
Com vista a implantar em Uberaba, um plano de saúde para os servidores municipais, o vereador líder do prefeito na Câmara, Cléber Cabeludo (PMDB), juntamente com a chefe da Seção de Organização e Métodos da Secretaria de Administração de Uberaba, Cleonice Almeida Rocha de Sousa e o presidente do SSPMU (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba), José Jorge da Silva, estive em Franca. Na cidade paulista eles conheceram o sistema de plano de saúde utilizado pelos servidores públicos daquela cidade. A implementação de um plano de saúde é reivindicação constante na pauta de discussão do Sindicato com a administração desde 2009, segundo informou Cléber, que tem buscado sensibilizar o executivo sobre o assunto.
O vereador, juntamente com José Jorge e Cleonice, se reuniu em Franca com o Secretário de Administração da cidade, Jerônimo Sérgio Pinto, que passou todos os dados do plano de saúde. De acordo com Cléber, a PMU, através da pasta de administração, tem feito o levantamento de dados referentes a vários planos para servidores municipais, com vista a viabilizar em Uberaba um que atenda o funcionalismo de maneira efetiva. “Como legislador venho acompanhando esta questão desde 2009, buscando junto ao prefeito atender a reivindicação da categoria. Acho que agora estamos dando um passo altamente positivo. A secretaria de Administração está colhendo informações com vista a implementar o plano. Gostaríamos que isso acontecesse o mais rápido possível e para isso ajudarei no que for necessário. Por isso me uni a secretaria e ao sindicato, pois juntos teremos mais chance de implementar o plano. Acho que o servidor já esperou demais”, destacou Cabeludo.
Após a reunião em Franca, o vereador taxou o plano de saúde da cidade paulista com modelo. Cléber lembrou ainda que esteve em Curitiba onde também conheceu o plano de saúde dos servidores paranaenses. Na proposta que o grupo pretende apresentar ao prefeito, explicou Cléber, a prefeitura paga um percentual e o servidor outro, podendo ser 50% para cada um. O parlamentar lembra que a questão salarial é de suma importância, mas oferecer um plano de saúde para o servidor também é necessário, pois a família do mesmo se sentirá mais segurança, principalmente, em um momento de emergência, que é o caso quando se trata de questões de saúde.
