A matéria foi votada com duas emendas e fixa o valor dos vencimentos básicos de cada categoria profissional
Além do projeto que instituiu o Plano de Carreira dos Servidores do Executivo, também foi aprovada matéria que estabelece as tabelas de vencimentos básicos de cada carreira dos grupos de atividades da Administração Direta. A proposta, segundo explicou a diretora da Central de Recursos Humano da Prefeitura, Sandra Barra, dá aplicabilidade ao Plano de Carreira e garante o realinhamento da remuneração de várias categorias que estavam em defasagem com o mercado.
Duas emendas foram acostadas ao Projeto. A primeira que elevou o salário base do Agente de Serviços Públicos de R$1.100,00 para R$1.155,82 e do Analista de Gestão Educacional de R$1.922,50 para R$2.084,50. As demais categorias profissionais tiveram os vencimentos básicos mantidos como no projeto original.
Vereadores enaltecem coragem e sensibilidade do prefeito Paulo Piau
Antes da votação do projeto que define as tabelas de cada categoria dos servidores, vereadores se posicionaram diante de um plenário lotado. Todos foram unânimes em destacar a sensibilidade e a coragem do prefeito Paulo Piau (PMDB) por ter encaminhado os projetos que tratam do Plano de Carreira dos Servidores.
O vereador Franco Cartafina (PRB) disse reconhecer a importância e a grandeza do trabalho dos servidores e ressaltou que estaria dando um voto de confiança à categoria ao pedir a eles que se dediquem ao máximo para prestar um bom serviço à população. O vice-presidente da Câmara, vereador Afrânio Lara Resende (Pros) disse que o Plano poderá corrigir distorções no serviço público, em que, muitas vezes, funcionários contratados e indicados politicamente são mais valorizados que o servidor de carreira.
O presidente da Comissão de Assistência aos Servidores Públicos, o 2º Secretário da Mesa Diretora, vereador Ismar Marão (PSB), elogiou o trabalho da secretária de Administração, Eclair Gonçalves Gomes e da diretora Sandra Barra, que não mediram esforços para discutir a matéria com todos os setores do funcionalismo e também com os vereadores. Marão se comprometeu com os servidores que as emendas que foram consideradas inconstitucionais serão transformadas em requerimentos e encaminhadas ao Executivo. Tal medida tem por objetivo tentar atender às reivindicações de alguns setores que teriam ficado insatisfeitos com o projeto aprovado. Ele também citou vereadores que se empenharam no estudo da matéria.
Para o vereador Paulo César Soares – o China (SD), os dois projetos estão entre os mais importantes já votados pela Câmara Municipal de Uberaba. Já Kaká Se Liga (PSL) analisou que enquanto o mundo atravessa uma grave crise econômica e que atinge também o Brasil, Uberaba, quase que na contramão, estabelece um Plano de Carreira que vai proporcionar melhores ganhos aos servidores. Para ele, essa atitude demonstra coragem do prefeito Paulo Piau, assim como o seu compromisso com o desenvolvimento da cidade. “Ele está bancando uma folha de pagamentos que terá um impacto de R$3 milhões, que além de valorizar o servidor reflete em nossa economia, pois são pessoas que estarão consumindo mais em nosso comércio e vão gerar mais empregos”, sentenciou.
Histórico. Para o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, Luiz Carlos dos Santos, o prefeito Paulo Piau está cumprindo com um importante compromisso de campanha. “Durante o processo eleitoral, o então candidato estabeleceu dois compromissos com a categoria: acabar com a súmula vinculante e implementar um novo plano de carreira para os servidores”, lembrou o sindicalista. Para ele, trata-se de uma data histórica, em que os servidores tiveram, talvez, a maior conquista da história do município.
Jorn. Márcio Gennari
Departamento de Comunicação
(07/07/15)
